En resumen: una carta de introducción (en inglés, letter of introduction) es una carta o correo breve que te presenta a ti, o a alguien que conoces, ante una persona que todavía no te conoce, y pide una conversación, no un empleo. Se envía cuando no hay una vacante concreta a la que postularse: para contactar a alguien de una empresa o un sector al que quieres entrar, para presentarte en un puesto nuevo ante clientes o socios, o para poner en contacto a dos personas de tu red. Ocupa tres o cuatro párrafos cortos, dice quién eres y por qué le escribes a esa persona en particular, y termina con una petición pequeña y fácil de aceptar. Abajo tienes una plantilla y tres ejemplos en inglés (networking, puesto nuevo y presentar a otra persona).
En EE. UU. estas cartas se escriben en inglés, así que la plantilla y los ejemplos están en inglés; las explicaciones, en español.
¿Qué es una carta de introducción?
Es la versión profesional de que alguien te presente en un evento: un primer contacto que deja claro quién eres y por qué les conviene hablar. Su objetivo es una relación, no una decisión de contratación. Eso es lo que la separa de las otras cartas que escribe quien busca trabajo.
Hay tres tipos comunes:
- Presentarte a ti mismo ante un contacto. Escribes a alguien de una empresa, un sector o una ciudad a la que quieres llegar, resumes tu experiencia en dos frases y pides una llamada corta o un consejo.
- Presentarte en un puesto nuevo. Entraste a una empresa, te asignaron una cuenta o empezaste como freelance, y te presentas ante los clientes, proveedores o colegas con quienes vas a trabajar.
- Presentar a otra persona. Conectas a dos personas que conoces —por ejemplo, un excompañero que busca trabajo y un gerente de contratación de tu red— y explicas por qué deberían hablar.
Ojo con el nombre: en muchos países de Latinoamérica se dice "carta de presentación" para casi cualquier carta de este tipo; en EE. UU. la cover letter (carta de presentación) y la letter of introduction son documentos distintos.
¿Cuándo se usa una carta de introducción?
Cuando quieres abrir una puerta y no hay una oferta de empleo publicada a la que responder. Momentos típicos:
- Estás cambiando de carrera o mudándote (por ejemplo, a Houston o Miami) y quieres hablar con personas que ya hacen ese trabajo.
- Un contacto en común te sugirió que le escribieras a alguien.
- Empezaste un empleo nuevo o un negocio independiente y quieres que las personas a las que vas a atender sepan quién eres.
- Un colega te pide que lo recomiendes ante alguien que conoces.
- Conociste brevemente a alguien en una conferencia o un evento y quieres darle seguimiento como corresponde.
Si hay una vacante anunciada, escribe una carta de presentación; en nuestra guía de carta de presentación tienes el formato. Si quieres que una empresa te tenga en cuenta aunque no tenga nada publicado, lo indicado es una carta de interés (letter of interest).
¿En qué se diferencia de una carta de presentación y de una carta de interés?
Las tres son breves, personales y van dirigidas a un solo lector, pero piden cosas distintas.
| Comparación | Carta de introducción | Carta de interés | Carta de presentación |
|---|---|---|---|
| En inglés | Letter of introduction | Letter of interest | Cover letter |
| Propósito | Iniciar una relación profesional | Pedir que te consideren en una empresa que no ha anunciado vacantes | Postularte a una vacante concreta y anunciada |
| Lector típico | Alguien a quien quieres conocer: profesional del área, gerente, cliente | Un gerente de contratación o jefe de departamento de la empresa que te interesa | El gerente de contratación o el reclutador de la oferta |
| ¿Hay vacante? | No necesariamente | No hay vacante anunciada | Sí |
| Qué pides | Una conversación, un consejo o una recomendación | Una conversación exploratoria sobre puestos actuales o futuros | Una entrevista |
| ¿Adjuntas currículum? | Normalmente no; ofrécelo o enlaza tu perfil de LinkedIn | Sí | Sí |
| Enfoque | Quién eres y por qué contactas a esta persona | Por qué esa empresa y qué aportarías | Cómo tu experiencia cumple los requisitos de la oferta |
| Extensión típica | De tres a cuatro párrafos cortos | De tres a cinco párrafos | De tres a cinco párrafos, menos de una página |
En la práctica, la carta de introducción es la que más probablemente se lea en el celular y la que menos probablemente termine archivada con una solicitud, así que hazla más corta que las otras dos.
¿Cómo se escribe una carta de introducción? Formato en cinco partes
Usa cinco partes, de una a tres frases cada una.
1.Saludo con nombre. Averigua cómo se llama la persona; un "To whom it may concern" anula el sentido de una presentación personal (más en A quien corresponda en inglés).
2.Conexión o motivo. Empieza por lo que los une: un contacto en común, un empleador compartido, un evento, o algo concreto que la persona escribió o creó. Si no hay conexión, di con claridad por qué la elegiste.
3.Quién eres, en dos frases. Tu puesto actual o tu trayectoria y lo único que hace que la conversación valga su tiempo.
4.La petición. Pide algo pequeño y concreto: una llamada de 20 minutos, que te indique a la persona adecuada o su opinión sobre una sola pregunta. Hazle fácil decir que no.
5.Cierre y datos de contacto. Agradece, da tu correo y tu teléfono, y enlaza tu perfil de LinkedIn o tu portafolio.
Si la envías por correo, el asunto hace casi todo el trabajo. Nombra la conexión si la tienes, como "Introduction via Daniela Ramírez — supply chain question", o di el propósito, como "New account manager for Westfield Dental".
Plantilla de carta de introducción en inglés
Cópiala y reemplaza todo lo que va entre corchetes. Borra las líneas que no apliquen.
Subject: Introduction via [mutual contact] — [one-line purpose]
Dear [Title] [Last name],
[Mutual contact] suggested I get in touch. [One sentence on how you know them, or where you came across the reader's work.]
I am a [current role or background] with [number] years of [relevant experience]. Most recently, I [one concrete, relevant achievement or project].
I am [reason for writing: exploring a move into X / starting a new role as Y / hoping to learn about Z], and I would value your perspective because [specific reason tied to this person].
Would you be open to a [15–20-minute call / short email exchange] in the next few weeks? If now is not a good time, [an easy alternative, such as a pointer to someone else] would be just as helpful.
Thank you for considering it. You can reach me at [email] or [phone], and my [LinkedIn profile / portfolio] is at [link].
Best regards,
[Full name]
Si no hay un contacto en común, cambia el primer párrafo por una frase sobre por qué elegiste a esta persona: algo concreto que escribió, creó o dijo.
Ejemplo de carta de introducción para hacer networking
Este ejemplo es una autopresentación de alguien que cambia de carrera, dirigida a una persona que le recomendó un contacto en común. Los nombres, las empresas y los detalles son inventados.
Subject: Introduction via Daniela Ramírez — moving from teaching into instructional design
Dear Ms. Alvarez,
Daniela Ramírez suggested I contact you. She and I taught together at Lakeview Middle School, and she mentioned that you lead the learning design team at Harbor Health and have hired several people from classrooms.
I have taught eighth-grade science for seven years, and for the last two I have built our district's online lab modules in Articulate Rise, which about 30 teachers now use. I am working towards a move into corporate instructional design and would value the view of someone who has made that hiring decision.
Would you have 20 minutes for a call in the next few weeks? I would like to ask what separated the teachers you hired from the ones you did not. If your schedule is full, a pointer to anyone on your team who made the same move would be just as helpful.
Thank you for considering it. You can reach me at sofia.ortiz@example.com or (555) 010-3344, and my portfolio of course modules is at sofiaortiz.example.com.
Best regards,
Sofía Ortiz
(En resumen: Sofía, maestra de ciencias, escribe por recomendación de una colega y pide 20 minutos para preguntar cómo pasar del aula al diseño instruccional.)
Por qué funciona: la primera línea le da al lector un motivo para seguir leyendo (lo envía alguien que conoce), la trayectoria cabe en dos frases con un dato concreto, y la petición es pequeña, específica y tiene una alternativa fácil. Si esa conversación termina en una vacante publicada, el siguiente paso es una postulación normal con currículum; mira el ejemplo de currículum de maestro para ver cómo se presenta esa misma experiencia.
Ejemplo de carta de introducción en un puesto nuevo
Esta versión presenta a un nuevo gerente de cuenta ante un cliente existente. Los nombres y los detalles son inventados.
Subject: Your new account manager at Westfield Dental Supply
Dear Dr. Morales,
I have taken over as your account manager at Westfield Dental Supply, following Patricia Flores's move to our regional team. Patricia briefed me on your two practices and the quarterly restocking schedule you set up with her.
I have worked with dental and orthodontic practices for six years, most recently managing 40 accounts across the Houston area. My priority for the first month is to make sure nothing about your ordering changes unless you want it to.
Could we have a 15-minute call next week so I can confirm your current order and hear anything you would like done differently? I am also reachable directly at luis.hernandez@example.com or (555) 010-4471.
Best regards,
Luis Hernández Account Manager, Westfield Dental Supply
Por qué funciona: deja clara la continuidad (quién le pasó la cuenta), da una sola línea de experiencia relevante y pide una llamada corta y útil, no una reunión de ventas.
¿Cómo presentar a otra persona por correo?
Para presentar a alguien, primero consulta con las dos personas y luego envía un solo correo breve dirigido a quien le estás pidiendo su tiempo, con la otra persona en copia. Haz evidente qué gana el lector. Una buena presentación de un tercero tiene cuatro frases: quién es la persona, por qué los conectas, de qué le gustaría hablar y una línea que permita a cualquiera de los dos decir que no sin incomodidad.
Subject: Intro: Carlos Mendoza (data engineer) ↔ Mónica Ruiz
Mónica, I'd like to introduce you to Carlos Mendoza, who worked on my analytics team for three years and built our data pipeline from scratch. Carlos is exploring data engineering roles in healthcare, and I thought of you because of your team's work on claims data. Would you be open to a short call with Carlos? No pressure either way — I'll leave it to the two of you from here.
(Traducción: presentas a Carlos, que trabajó tres años en tu equipo de analítica, y le preguntas a Mónica si aceptaría una llamada corta, sin compromiso.)
Cuando los dos hayan respondido, hazte a un lado y deja que coordinen la llamada entre ellos.
¿Hay que adjuntar el currículum a una carta de introducción?
Normalmente no. Un archivo adjunto convierte una petición de conversación en una petición de ser evaluado, y eso es mucho pedirle a alguien que no te conoce. Mejor enlaza tu perfil de LinkedIn o tu portafolio en la firma y ofrece el currículum si la conversación avanza. Si la persona te lo pide, envía una versión adaptada al tipo de puesto del que hablaron (en EE. UU., en inglés; mira cómo en currículum en inglés). Y si de la conversación sale una vacante real, postúlate con una carta de presentación en regla: el generador de cartas de presentación redacta una a partir de tu currículum y la oferta.
Preguntas frecuentes
¿Qué tan larga debe ser una carta de introducción?
Corta: tres o cuatro párrafos; por correo, apunta a menos de 200 palabras. El lector no te debe nada, así que toda la carta debería caber en una o dos pantallas del celular sin tener que desplazarse mucho.
¿Una carta de introducción es lo mismo que una carta de presentación?
No. La carta de presentación (cover letter) es para postularte a una vacante concreta y anunciada, y pide una entrevista. La carta de introducción inicia una relación y pide una conversación, muchas veces cuando todavía no existe un puesto.
¿Se puede enviar una carta de introducción por correo electrónico?
Sí. El correo es la opción práctica para la mayoría de las presentaciones. Pon la conexión o el propósito en el asunto, limita el cuerpo a unos pocos párrafos cortos y agrega tus datos de contacto en la firma. Una carta impresa sigue siendo adecuada en contextos formales, como presentarte ante un cliente nuevo en un sector regulado.
¿Puedo enviar la carta de introducción por LinkedIn?
Puede funcionar como mensaje de LinkedIn si la haces todavía más corta: dos o tres frases y una sola pregunta. Las notas de las solicitudes de conexión tienen un límite de 200 caracteres, y las cuentas gratuitas solo pueden agregar una nota a tres solicitudes al mes (LinkedIn Help, consultado el 28 de octubre de 2026), así que envía la presentación completa como mensaje después de conectar, o por correo.
¿Qué hago si la persona no responde?
Envía un solo seguimiento amable después de más o menos una semana, repitiendo la petición en una frase. Si sigue sin responder, déjalo y escríbele a otra persona; la gente ignora los mensajes en frío por razones que no tienen nada que ver contigo.