Cómo hacer un currículum para trabajar en Estados Unidos

Antes de escribir: las 3 decisiones que lo cambian todo

• Un currículum por tipo de puesto, no uno para todo. El mismo documento para "asistente administrativo" y para "coordinador de logística" no funciona con los filtros automáticos. Ten una versión base y adáptala a cada oferta (cambia el resumen, reordena habilidades, usa las palabras de la oferta).
• En inglés, salvo que la oferta diga lo contrario. En EE. UU. el currículum se envía en inglés. Si tu base está en español, tienes una guía específica para convertirlo: cómo hacer tu currículum en inglés.
• Formato cronológico inverso. Lo más reciente primero. Es el formato que esperan los reclutadores y el que mejor leen los sistemas ATS. El formato "funcional" (por habilidades) se usa poco y levanta sospechas de que ocultas algo.

Los 8 pasos para hacer tu currículum

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   Lee la oferta y subraya las palabras clave

   Requisitos, herramientas, certificaciones, verbos que repiten ("coordinate", "bilingual", "forklift certified"). Esas palabras tienen que aparecer en tu currículum, porque el ATS las busca literalmente.

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   Encabezado limpio

   Nombre completo, ciudad y estado, teléfono, correo profesional (nombre.apellido@…) y LinkedIn si lo tienes al día. Sin foto, sin fecha de nacimiento, sin estado civil, sin número de seguro social.

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   Escribe el resumen profesional al final, pero ponlo al principio

   2–3 líneas: quién eres, cuántos años de experiencia, en qué, y tu mejor logro con número. Ejemplo: "Auxiliar de enfermería certificada (CNA) con 4 años en residencias geriátricas; cuidado directo de 15 residentes por turno con cero incidentes de seguridad en 2025."

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   Experiencia: logros con números, no funciones

   Por cada puesto, 3–5 viñetas. Fórmula: verbo de acción + qué hiciste + resultado medible. "Atendía clientes" → "Atendí a más de 60 clientes al día y subí la puntuación de satisfacción de 4.2 a 4.7". Si no tienes datos exactos, estima con honestidad.

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   Formación, en el orden que te convenga

   Si eres recién graduado, la formación puede ir antes que la experiencia. Título, centro, año. Títulos extranjeros: nombre original + equivalente en inglés.

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   Habilidades concretas

   Software, maquinaria, licencias (CDL, RN, CPA), idiomas con nivel, certificaciones. Nada de "responsable" o "trabajo en equipo": son adjetivos, no habilidades que se filtren.

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   Formato para el ATS

   Una columna, fuente estándar (Calibri, Arial, Georgia) de 10–12 pt, títulos de sección reconocibles (Experience, Education, Skills), sin tablas, cuadros de texto ni iconos. Guarda en PDF salvo que la oferta pida Word.

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   Revisa como un reclutador

   Léelo en 7 segundos: ¿queda claro a qué puesto aspiras y cuál es tu mejor logro? Comprueba ortografía (en inglés, con corrector), fechas coherentes y que cabe en una página (dos si tienes más de 10 años de experiencia).

Qué NO poner en un currículum para EE. UU.

• Foto, edad o fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad, religión: datos protegidos por leyes antidiscriminación; muchos reclutadores descartan el documento para no verlos.
• Número de seguro social, número de pasaporte o estatus migratorio.
• La sección "Objetivo" ("Busco un puesto que me permita crecer…"): sustitúyela por el resumen profesional.
• "Referencias disponibles a petición": se da por hecho.
• Todas tus experiencias desde el primer trabajo: solo lo relevante de los últimos 10–15 años.
• Mentiras o títulos inflados: en EE. UU. se verifican con frecuencia y es causa de despido inmediato.

Plantilla mínima (cópiala y rellénala)

Si prefieres no empezar desde cero: el editor de OneTwo Resume te da esta estructura ya montada, con 9 plantillas diseñadas para pasar los ATS, y la IA reescribe tus viñetas con verbos de acción y métricas. Puedes escribir en español y convertirlo al inglés.

Errores que vemos todos los días (y cómo corregirlos)

• Párrafos en lugar de viñetas. Nadie lee un bloque de texto. Una idea por viñeta, máximo dos líneas.
• Viñetas sin resultado. "Gestión de redes sociales" no dice nada. "Crecí la cuenta de Instagram de 2K a 15K seguidores en 8 meses" sí.
• Mismo currículum para todas las ofertas. Cambia al menos el resumen y el orden de las habilidades para cada oferta. La función "Tailor" de OneTwo Resume lo hace a partir de la descripción del puesto.
• Diseño "creativo" que el ATS no lee. Dos columnas, iconos, gráficos de barras de habilidades: el software los convierte en caos. Simplicidad gana.
• Correo poco profesional o teléfono sin formato de EE. UU. Usa nombre.apellido@ y el formato (713) 555-0142.