People Lead (SP) at Figure AI

Figure is an AI robotics company developing autonomous general-purpose humanoid robots. The goal of the company is to ship humanoid robots with human level intelligence. Its robots are engineered to perform a variety of tasks in the home and commercial markets. Figure is headquartered in San Jose, CA.

A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil.

Como People Lead, você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People.

Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo.

Responsabilidades

• Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.

• Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.

• Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.

• Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.

• Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.

• Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.

• Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.

Requisitos

• 4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.

• Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.

• Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).

• Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.

• Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).

Diferenciais

• Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time.

• Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH).

Remuneração

• Salário base: R$ 8.000 a R$ 18.000 por mês

• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde